Sosyal Uygunluk Politikamız
Sosyal uygunluk politikamız, tüm iş ortaklarımızla birlikte temel ilke ve değerlerimize
dayanan, takım çalışması şeklinde yürüterek oluşturduğumuz standartları içerir. Hedefimiz
Mima Tarım bünyesinde Sosyal Uygunluk Politikasını şirket kültürü haline gelmesini
sağlamaktır. Bu nedenle sosyal uygunluk standartları oluşturulmuş ve uygulanmaya
başlanmıştır. Bu sosyal uygunluk standartları ile ürün ve hizmet yaratmanın yanında bu
politika çalışanlarımızın kanunlar çerçevesinde standartlardan kaynaklanan tüm haklarını
vermeyi, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymayı, çevreye duyarlı olmayı, çalışanlar arasında
açık ve dürüst bir iletişim, saygı ve değer gördüğü işyeri oluşturmayı taahhüt eder. Sosyal
uygunluk politikası tüm çalışanlarımıza eğitimler ile duyurulur, tedarikçilerimize bilgilendirme
yapılır ve tedarikçilerimiz bu kriterlere göre değerlendirilir. Bu politika kapsamında,
endişelerini, kaygılarını ve şikâyetlerini dile getiren çalışanlara karşı, hiçbir misilleme veya
cezalandırma eylemi uygulanmaz ve bu kaygı ve endişelerini dile getirmesi için oluşturulan
Öneri, Dilek ve Şikayet kutuları kullanılır. Çalışanlar kutulara her türlü görüş, istek, şikayet ve
önerilerini atabilir ve bunlar İnsan Kaynakları tarafından açılarak, değerlendirilir ve
iyileştirilmeye açık alanlar için gerekli iyileştirme, düzeltici ve önleyici çalışmalar yapılır.
Sosyal Uygunluk Politikası aşağıdaki bileşenleri kapsar:
- Zorla Çalıştırma (Gönüllü Çalışma)
- Çocuk İşgücü (Reşit Olmayan Çalışanlar)
- Ayrımcılık (Eşitlikçi Yaklaşım)
- Çalışma Saatleri ve Ücretler (Ücret / Maaş)
- Sağlık ve Güvenlik
- Toplum ve Paydaşlarla Bağlılık
- Yabancı Uyruklu Çalışanlar
- İnsan Kaçakçılığı
- Dinlenme Günleri ve Tatiller
- İşe Alma ve İstihdam
- İş Sözleşmesi (İşveren Sözleşmesi)
- İşçi Disiplini
- Yeterli sayıda Çırak/Stajyer/Öğrenci İşçi istihdam
- Rüşvet, yolsuzluk, haraç ve zimmete para geçirme
GENEL MÜDÜR
ALİ SAMİ KARAALP
Doküman Bilgileri
Doküman No: POL-06
Yayın Tarihi: 06.01.2025
Revizyon No/Tarihi: 0/0
Kaynak Belge Sayfası: 1/1


