Unsere Richtlinie zur sozialen Verantwortung
Unsere Richtlinie zur sozialen Verantwortung umfasst Standards, die wir in Zusammenarbeit mit all unseren Geschäftspartnern auf Basis unserer Kernprinzipien und Werte entwickelt haben. Unser Ziel ist es, die Richtlinie zur sozialen Verantwortung bei Mima Agriculture fest in der Unternehmenskultur zu verankern. Daher wurden entsprechende Standards geschaffen und implementiert. Neben der Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen verpflichtet sich diese Richtlinie dazu, unseren Mitarbeitern alle ihnen gesetzlich zustehenden Rechte zu gewähren, die Arbeitsschutzbestimmungen einzuhalten, umweltbewusst zu handeln und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem offene und ehrliche Kommunikation, Respekt und Wertschätzung gelebt werden. Die Richtlinie zur sozialen Verantwortung wird allen Mitarbeitern durch Schulungen vermittelt, unsere Lieferanten werden informiert und anhand dieser Kriterien bewertet. Im Rahmen dieser Richtlinie werden keine Vergeltungs- oder Strafmaßnahmen gegen Mitarbeiter ergriffen, die Bedenken, Ängste oder Beschwerden äußern. Die dafür vorgesehenen Briefkästen für Vorschläge, Wünsche und Beschwerden werden genutzt. Die Mitarbeiter können alle möglichen Meinungen, Anfragen, Beschwerden und Vorschläge in die dafür vorgesehenen Boxen einwerfen. Diese werden von der Personalabteilung geöffnet und ausgewertet. Für Bereiche, in denen Verbesserungsbedarf besteht, werden notwendige Verbesserungs-, Korrektur- und Präventivmaßnahmen ergriffen. Die Richtlinie zur Einhaltung sozialer Standards umfasst folgende Bereiche:
- Zwangsarbeit (Freiwilligenarbeit)
- Kinderarbeit (Minderjährige Beschäftigte)
- Diskriminierung (Gleichstellungsansatz)
- Arbeitszeiten und Löhne (Gehalt)
- Gesundheit und Sicherheit
- Einbindung der Gemeinschaft und der Interessengruppen
- Ausländische Beschäftigte
- Menschenhandel
- Ruhetage und Feiertage
- Rekrutierung und Beschäftigung
- Arbeitsvertrag (Arbeitgebervertrag)
- Disziplinarmaßnahmen gegenüber Beschäftigten
- Beschäftigung von ausreichend Auszubildenden/Praktikanten/Studenten
- Bestechung, Korruption, Erpressung und Veruntreuung
- Geschäftsführer
- Ali Sami Karaalp
Dokumentinformationen
Dokumentnummer: POL-06
Veröffentlichungsdatum: 06.01.2025
Revisionsnummer/-datum: 0/0
Seite des Quelldokuments: 1/1
